Nos services en Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Là où le bien-être devient un levier de performance
Parce qu’une équipe épanouie est une équipe plus engagée, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes pour renforcer le bien-être, la cohésion et la prévention des risques psychosociaux.
Enquêtes et diagnostics
Baromètres sociaux, enquêtes RPS, entretiens qualitatifs
Je vous aide à comprendre le climat social de votre entreprise grâce à une approche à la fois quantitative et humaine.
À partir du diagnostic, nous élaborons ensemble un plan d’action sur mesure, réaliste et engageant.
Objectif :
- faire un état des lieux concret pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les tensions.
- mobiliser vos équipes autour de projets porteurs de sens et ancrer la QVT dans vos pratiques quotidiennes.
Restitution claire, plan d’action priorisé et livrable opérationnel. Une démarche participative pour des résultats durables.
Formations et ateliers de sensibilisation
J’anime des formations et ateliers sur des thématiques clés :
- Qualité de vie au travail
- Prévention des RPS
- Santé mentale
- Prévention du harcèlement
- Gestion du stress
- Gestion des conflits et incivilités
Des formats courts, interactifs et ancrés dans le concret.
Coaching et médiation
Parce que chaque situation est unique, j’interviens aussi en coaching individuel ou collectif et en médiation professionnelle pour restaurer le dialogue, clarifier les besoins et retrouver un équilibre de travail sain.
Un accompagnement neutre, bienveillant et orienté solutions.
"En tant que consœur j’ai eu la chance de voir le travail de Violaine Mazarra au sein d’une organisation. Cette professionnelle a fait preuve de neutralité, de rigueur scientifique et d’écoute profonde des besoins de chacun. Je recommande vivement son accompagnement pour le développement humain de votre entreprise."
Témoignage d'une cliente - Chloé CHATAGNON (Grand-est)